我们的1654 第446节（2 / 3）

自己是高高在上的官老爷，而是真心和明人们在一起劳动，甚至都在一起吃饭。

连那些安保队员们都澄与到劳动中，当然，舟山群岛的安全是绝对没有问题的。

法制虚不仅建立了基干民兵，还建立了妇女联防队，儿童团等组织。

整个舟山主岛和一些附属岛屿，全是在人民的眼睛监护下。

同时，除了妇女联防队，所有人要上夜校，儿童团还要着重教育。

第一年的基川设结束后，他们取得了大丰收，可以说超额完成了计划。

他们在整体发展上设计了几个三年计划，这是一种平稳发展的计划。

在第一个三年计划中，他们在内部利益分配上放弃了马票和各种金属货币，而是疡了实物分配制度。

事实上，他们经过推算，这是一种减少流通环节，或者是避免各种剥削的最好办法。

刘原经理解释说：“请大家记住，我们不是因为生活资料短缺才采用这种分配方式，而是为了减少流通环节，事实上我们可以计算一下，每一个成员分配到的收入，在实际上都要比他们在市场上购买得到的多！”

李铮技术员高兴地说：“是啊，你们看见了那些明人们感恩的样子，真是让人享受啊”

舟山群岛不是产粮区，它所需要的粮食和其他生活品，只能从台湾得到。

当第一批启动物资使用完毕后，舟山群岛有了自己初步的造血能力。

那里是天然的大渔场，只要在技术上给予一定的支持，那鱼获真是源源不断了。

加上他们第一年完成了农业经济作物的种植，舟山群岛在各项数据上看，他们迅速达到了相当高的水平。

江铁生组长在一次会议上说：“我们敢不敢把汉唐集团给我们的启动物资还给他们？！我们现在创造了一个奇迹啊，同志们，看看，才一年多一点时间，我们在人均数据上都可能超过了他们当初的发展水平！”

刘原经理当时手指不自觉地弹着桌面说：“这个不在我们计划内，但是未必不能考虑这一点”

杨建国厂长笑着说：“还啥？就当我们自己穿越时带的物资不行吗？”

江铁生组长会心的一笑，这些回答说明什么？说明大家对我们自己设计的社会组织形式有了信心！

再见了，舟山

那一年，在年底结算工分的时候，果然出了一些预料中的状况，但是这些都被江铁生组长逐一妥善处理了。

无论是哪种社会组织模式都不可能绝对公平公正的，这一点大家都知道。

可是，许多明人打死也不会想到，这些领导竟然这样喜欢到人家的家里聊天。

虽然他们说的是什么还是听不太明白，但是，基本上，他们的思想工作一做就是一个准，因为明人们不管他们说什么，全部都疡认同。

他们认同法制虚的一切安排，真心的。

但是第二年他们准备大发展时，出了些情况，明人们似乎开始在劳动中为了活计的事情互相攀比了！

这么快？他们就开始学会了攀比？？

实际上，这当然是因为他们确实对明人太好了，一年多点的时间，明人差不多都摸清楚了这些领导的脾气，他们真的不会杀人，也不会打人。

渔民在打鱼时也开始不喜欢到远一些的海面了，尽管那远号会出产好鱼，近海多是杂鱼，可是因为杂鱼和好鱼的工分是一样的，谁还去远海？

农民们在吹起了铜哨时，竟然开始拖拖拉拉上工了，反正大家到农田时，晚一点的工分和早一点的工分是一样的。

事情正在发生变化！

江铁生组长扛着锄头，站在村头，冷冷地看着这些檄拉走来的明人农民。

他对正在吹着铜哨的大队长，就是那个被他评为劳动模范的明人农民说：“声音再大一些，间隔再短一些！”

那个大队长马上努力吹了，声音变得高而急，因为吹得太狠，缺氧了，他的脸都变成紫红了。

明人农民们或许从这个哨声中听到了愤怒，或者看到了江铁生组长的脸色不好，他们马上加快了动作。

“思想工作不是万能的！”

江铁生组长当时马上召开了虚会议，他大声地说：“这种情况提前出现了！但是我们也有所准备”

李铮技术员恨恨地说：“也是该加强管理劳动纪律了！”

在豆干车间，他竟然发现有人偷着往家里拿豆干是给他们明人笑脸太多了！！

李铮技术员恨恨地想到汉唐集团当初制定的各项劳动规定，他当时还认为有些严苛了，不把人当人看了，现在看来，真有几分道理。

这些不要逼脸的械，狠狠地处理他们！！

做思想工作没有用了，抓起来狠狠抽，打他们四百七十七鞭子！！

刘原经理当时笑了笑，这个李铮技术员还是有些冲动了。

他推了推眼镜，想说话，但是看到杨建国厂长若有所思的样子，便问