第1161节（2 / 3）

，在效益上也会吊打很多国企，如果你来我这里工作，五年之后，你的那些同学都需要对你仰望！

可是你若是在国企，估计五年之后你才刚刚能够得到一些机会施展才华！”

季海山有些沉默。

见向丽丽目露意动，张平对她道：“丽丽，如果你愿意来我的企业，也是一样！”

既然有机会拉拢这两位人才，张平可不会谦虚，哪怕是吹牛，先吹出去再说！

季海山明显意动，正色起来问道：“张平，我一直有些好奇，你麾下有那么多的企业，你作为老板，却是一边上学一边管理，是如何保证下属能够完全执行你的各项决策的呢？”

对于这个问题，张平没有丝毫迟疑。

“利益挂钩啊！

他们做得好，得到的好处也就更多！

我给我的每一位高管都有很高的福利待遇，每月有奖金，每季度也有季度奖，年终还有年终奖，全部按照工作绩效计算。

只要相关的规章制度做出来，而且能够保证完整的执行下去，那么每个付出的人都会得到应有的报酬。

我的这些高管，每年单单能够获得的工资和奖金，总额最少都在三千以上。

除此之外，其他福利都一样不少，只比国企多，而不会少。

不论是高管还是普通员工，我的原则都是一样的，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

另外，还有奖励能够促进企业发展的改进和创新，也包括建议，只要确定有效，必然进行现金奖励，绝不含糊。

若是有人从中阻挠或者舞弊，那一定严惩不贷。

这些方面想必你们在企业中呆过肯定知道。

而且，我的企业发展很快，只要有能力，每个人都会得到相应的提升机会。

即使有些人没有管理能力，但技能方面我们也做出了级别划分，每一级都会得到相应的福利待遇。

你们觉得这样的企业中，员工会不会努力工作？

只要每个人都能各司其职，我给他们指明了前进方向之后，那我这个老板在不在有关系吗？”

两人全部沉默。

他们都是管理专业的人才，自然能够明白如果一个企业的所有人做到了张平所说的这些事情，那想要发展几乎就是注定的。

而绝大多数企业出现问题，基本都是其中一方面或者多方面没有做好。

今天他们两人找张平一方面是好奇张平如此淡然，另一方面也是想要探寻一下企业实际管理方面的一些事情。

毕竟身边就有这么一个企业老板，而且做的很不错，他们当然想要探究一下。

季海山自然早就感受到了张平的招揽之意，这也是他暑假去张平企业是原因所在。

“张平，这件事我还要再考虑一下，毕竟是关系到一辈子的事情，还希望你能够原谅！”

季海山说的很真诚，张平也没有逼迫，点点头：“当然没问题。

只要季学长决定了随时告知我就行，我随时给你安排。

我手底下企业数量也不少了，后面肯定是要全部以集团公司方式去管理的，目前管理公司这边还缺很多人手，空缺多多，钱也多多，就是人才太少！”

听到这话，季海山和向丽丽两人也只能无语，这话说的真是豪横无比！

向丽丽翻了白眼道：“你知不知道你这话很欠揍？”

“有吗？”张平愕然。

季海山也附和道：“当然有，因为我现在就很想揍你！”

三人顿时都笑了起来！

王家治丧

今年的女人节没有张平的主持，全靠张平指定的张贵、张东海、萧虎、兰世义、苏炳辉五人全面操控。

随着活动的一天天举办，这五人每天都是痛并快乐着。

痛是因为劳累和压力，而快乐则是因为赚钱！

去年的时候，他们虽然也都很忙，但他们只是负责属于自己那一块的事情，其他根本不需要参与，尤其是大局方面，自有张平在掌控。

可今年不同，张平彻底做了甩手掌柜，所有的事情都要他们操心，工作量没增加多少，可压力却是大得太多了。

刚开始的时候五人也没觉得有什么大不了，可当开始之后才发现，事情比他们想象的要多太多了。

他们实在有点想不通，去年举办第一届的时候，张平是怎么做到了。

谁都知道，第一次做完全没有经验借鉴，都是要掌控者自己去策划一切，随时都会遇到一些突发问题，他们都还记得处理过不少。

尤其是萧虎和兰世义，他们两人去年可是各自独自主持了一个城市的活动的，可谓是记忆深刻。

而今年，没有了张平掌控大局，他们每个人才终于感受到其中有着多大的压力。

在活动结束的当天晚上，五个人聚在一起，竟然有种虚脱的感觉，简直跟经历了一场战争一样艰难。

真是太特么不