第三十章 社会工程学（2 / 2）

很弱小的张氏，张春生便开始逃避，改行或者退缩，那就不会今天张廖两家齐大的局面了。

发布会结束的第二天，文清带着ote的人来了，七八个人的一个团队，文清说这是专门负责调查和搜集资料的团队。这个团队看来是已经仔细研究过刘啸的那份方案，对于张氏的业务和企业结构已经基本了解了个大概，拿了张春生签署的文件后，就各自分散到张氏的分公司实地调查去了，只留下文清和另外一个人负责对总部和春生大酒店的调查。

文清这次在张氏里转了一圈，心里的惊讶程度一点都不亚于很久之前的刘啸，张氏这么大的企业，竟然就是靠着几台打印电脑来维持日常的行政运转，如果没有了电脑，文清都不知道地球该怎么转。

刘啸笑了笑，“文先生见笑了，大概没有想到我们张氏的办公水平会这么落后吧？”

文清还没回过神来，摇了摇头，道：“不会不会，这还不是我见过效率最差的地方。”

刘啸有点好奇，“不会吧，难道还有比我们张氏更差的？”

“在我们ote没有介入之前，美国中央情报局的办事效率可比你们差多了！”文清“呵呵”笑着，转身继续往前走去。

刘啸傻了，站在原地半天没回过神来。

ote对刘啸似乎毫不避讳，不管干什么，一点都不避着刘啸。文清他们的调查手段其实也和刘啸之前的差不多，只是他们的调查问卷比刘啸的要详细了很多，每人随身携带一台笔记本，上面有一个信息录入软件，把用户的调查结果一提交，软件就会进行一个综合的分析，这样一来，得出来的最后信息就和刘啸之前的很不一样了，这软件甚至能根据问卷答案分析出一个人心理性格特征和工作习惯。这倒是让刘啸大大地开了眼，专业的就是不一样。

两三天后，ote团队的人陆续回到封明，文清便准备再次告辞，他们要把浙西收集到的信息带回公司，经过多个专业团队研究分析后，制定一个系统设计方案。

刘啸很有点不解，“这几天似乎你们都在了解企业的结构，但对于企业的运作模式似乎很少问及。”

“这就是我为什么说你的方案失败的原因。”文清笑了笑，“你认为张氏目前的这个运作模式效率高吗？”

刘啸摇了摇头，“不太高！”

“这就对了！”文清颔首，“你先前那份方案，之所以失败，是因为你根本就不懂企业的经营，也不知道该如何去提升企业的运作效率，你只是站在系统设计的角度上，让系统去刻意适应那种已经落后了的运作模式，那就算你的系统做得先进，科技含量再高，你也无法为企业提供强大的运转动力。”

刘啸有点悟了，自己以前还确实忽略了这个问题，有点想当然了，认为配置了企业决策系统之后，张氏的企业效率自然就会提高。

文清拍拍刘啸的肩膀，“仅从技术来看，你已经很厉害了，只是我们比你更专业一些。放心吧，我们ote有全球最好的管理咨询团队，会重新为张氏设计一个新的运转模式，包括张氏那些现有的部门，可能都要进行重新整合划分，我希望你能提前跟你们的张董事长交涉一下，免得到时候再有什么变故。”

刘啸没想到会这么麻烦，思索片刻，咬了咬牙，“好，我会去谈的。”

“其实你们的张董事长很厉害，他能把这么大的项目交给你负责，这个魄力就很了不起，一个企业的成败，往往取决于他的掌门人的气度和魄力。”文清顿了顿，“不过，我们可是按照你的那个‘要做到最好’的意思来办的，等这个系统完成，我敢保证，张氏绝对是国内效率最高的企业之一。”

刘啸笑道：“冲你这句话，我现在就去找他谈这件事情，希望你们下次再来封明的时间不会太久。”

“会很快的！”

ps：后面情节的重新设计了一下。