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第72章(2 / 2)

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任西北经营本部副总接管跨境本部。从职级上看算是平调,但总部的奖金、福利待遇比外围好太多,也算是变相升职了。

赵天泽在学校参加华立的校招会时,就知道这位邹总。他是金星计划最成功的案例,从实习生做起,一年内晋升管理岗,主动报名西北项目,一路开挂升到副总。hr在邹良那页ppt上停留了很久,细细讲述他晋升的时间节点、薪资待遇。最后自信地总结,在华立,只要努力就有机会,甚至能让普通人实现阶级跨越。

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