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第158节(2 / 2)

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姓,其实对于啤酒的品质要求真的没有那么高。

对于这年头的大部分人来说,便宜跟实惠,那才是硬道理。

而雪花只需要保持这样的运作一段时间,不光能拿下很大的市场份额,甚至还能养一波韭是回头客。

当人们开始习惯喝雪花啤酒,享受“再来壹瓶”的乐趣时,其实他们就已经成为了雪花啤酒的韭菜。

当然了,这需要雪花啤酒前期投入大量的资源。还好目前只是燕京市场开展这个营销活动,要是全国都这么搞,那雪花今年的财报可就要难看死了。

而对于燕京市场来说,利润的多少暂时并不在考虑范围之内。

只要市场打下来了,赚钱那都是迟早的事情。

在如今几乎被燕京啤酒统治的燕京市场,雪花能够咬下一大块肉来,这已经是一个很大的成功了。

所以最近这段时间,邓为民简直可以说是春风得意~!

“邓哥~!有句话老弟可得提醒你一下!”

那边邓为民的言语之间多少有点炫耀的意思,但是陈理却直接给他头上来了一棒子。

“想想之前你在川省的事情!”

“所以~不要把所有精力都放在工作上。”

“有些东西,该注意的还是要注意一下!”

其实到了邓为民这个级别的位置上,工作能力仅仅只是衡量标准的因素之一了。

除非当你的工作能力达到了一个逆天的级别,公司离了你就开不走了,那么你或许~可以不在乎其他因素。

但实际上即便是这样的人,也有可能受到一些其他因素干扰,被扫地出门那也不是不可能的事情。

远的不说,就拿之前邓为民在川省负责的营销工作来说。

单纯从成绩而言,邓为民起到的作用无疑是巨大的。

雪花啤酒目前在川省的市场份额已经占据了大头,这其中有一大半的功劳都要算在邓为民的“头上”。

但是结局呢?原本邓为民应该稳扎稳打,坐等享受成功的果实。

结果一纸调令,邓为民被调去了燕京,其他人直接坐上了他之前的位置,来了一个坐享其成。

这说明什么?是邓为民的工作能力不强吗?

虽然有陈理帮邓为民出谋划策,但是营销方案的实施却是邓为民自己亲手抓的。

一个好的营销方案,还需要好的管理者和工作人员去落实到位才行。

邓为民之所以被调走,说白了还是他自身的背景不够硬。

最起码在他的那位老领导心里,邓为民的重量还是不够的。

如果邓为民的重要性足够的话,那么在有人想要摘邓为民果子的时候,他的那位老领导就不应该劝他离开,而是会帮他稳住原来的位置。

而这个重要性,不光指的是工作能力,还有其他方面的因素。

比如会来事儿!

其实一般能爬到邓为民这个位置上的人,基本上很少会有不会来事儿的人。

除非是那种专业技术类人才,否则搞管理的一般在这方面都有自己的心得。

只是邓为民之前一直把自己的这方面贡献给了他的老领导。

然后他的老领导又刚刚抛弃了他一回!

这~就很纠结!

如今邓为民调去燕京,已经快三个月了。从目前而言,邓为民也算是勉强在燕京站住了脚跟。

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